31 representantes de trabajadores de fincas bananeras vinculadas a la Comercializadora Internacional Banasan S.A.S. culminaron con éxito el Diplomado en Habilidades Blandas para la Resolución de Conflictos Organizacionales, una iniciativa orientada al fortalecimiento del liderazgo, la convivencia laboral y la gestión constructiva de conflictos en el sector agroindustrial bananero.

El proceso formativo, que finalizó el 12 de diciembre, se desarrolló durante seis meses y 24 jornadas académicas, combinando teoría y práctica en gestión de conflictos organizacionales. El programa fue dirigido académicamente por el doctor Pedro Aguirre Racines y contó con el diseño curricular y la ejecución de la Universidad del Caribe, institución que aportó su equipo pedagógico y administrativo para garantizar el cumplimiento de los objetivos académicos.

Formación para fortalecer las relaciones laborales en el sector bananero

El diplomado hizo parte de las acciones impulsadas por la Corporación Fairtrade Corporagros, con el respaldo de C.I. Banasan S.A.S. y la empresa Agrobanacaribe, como parte de su compromiso con el mejoramiento continuo de las relaciones laborales y el desarrollo humano dentro de la cadena productiva del banano.

Durante el proceso, los participantes fortalecieron competencias clave como la comunicación efectiva, la escucha activa, el manejo de emociones, la negociación, la mediación y la resolución pacífica de conflictos, a partir del análisis de situaciones reales del entorno laboral bananero. Este enfoque práctico permitió que los conocimientos adquiridos sean aplicables directamente en sus organizaciones y espacios de representación laboral.

Liderazgo social y empresarial como base de organizaciones sostenibles

El gerente de C.I. Banasan S.A.S., Carlos Pinilla, destacó que este tipo de procesos formativos fortalecen la articulación entre el liderazgo social y el liderazgo empresarial, considerados pilares fundamentales para la consolidación de organizaciones responsables y sostenibles.

Según señaló, iniciativas como este diplomado contribuyen a mejorar la convivencia laboral, prevenir conflictos y promover relaciones basadas en el respeto, el diálogo y la cooperación, en coherencia con los principios del modelo Fairtrade y las buenas prácticas del sector agroindustrial.