Con el propósito de fortalecer las relaciones laborales en el sector bananero, el equipo directivo de Banasan, liderado por Carlos Pinilla, gerente general de la comercializadora internacional de banano, sostuvo una reunión estratégica con los directivos del sindicato Sintrainagro del Magdalena, con el objetivo de beneficiar a más de 1.700 trabajadores afiliados a este sindicato mayoritario de la industria bananera.

Sintrainagro Magdalena, un sindicato con una destacada trayectoria en la región, mantiene cinco convenciones colectivas de trabajo celebradas con Banasan, lo que refleja el compromiso de la compañía en la mejora continua de las condiciones laborales y el bienestar de sus empleados. En este encuentro, se revisaron aspectos clave para el desarrollo de la empresa y su negocio, con énfasis en la importancia de seguir articulando acciones para fortalecer la organización y mejorar la calidad de vida de los trabajadores en la industria bananera.

Carlos Pinilla, gerente general de Banasan, comentó: “En este espacio de interlocución, reafirmamos el compromiso de la empresa con nuestros 1.700 trabajadores afiliados a Sintrainagro. Mantener el diálogo abierto y fortalecer las relaciones laborales sigue siendo nuestra prioridad para asegurar el bienestar de todos nuestros empleados”.

Este tipo de encuentros con Sintrainagro Magdalena tienen un gran impacto en la cotidianidad de los trabajadores de Banasan, quienes se benefician directamente de los acuerdos alcanzados en favor de sus condiciones laborales.

Por parte de la Seccional Ciénaga de Sintrainagro, participaron en la reunión José Borja, tesorero; Alfonso Mendoza, presidente y tesorero CUT; y Waldino Vizcaíno, miembro de la comisión de reclamo. De parte de Banasan, asistieron Gilberto Cabrera, jefe de relaciones laborales; Álvaro Rodríguez, jefe legal; Axel Martínez, gerente de producción; y Carlos Pinilla, gerente general.